Вакансии в Туле от «КБ Прибой»

Актуальные вакансии «КБ ПРИБОЙ»

Руководитель технического отдела

Обязанности:

  • Обеспечение выполнения комплекса работ по разработке конструкторской и эксплуатационной документации, технологической документации, технологических инструкций, программ и методик испытаний продукции.
  • Выполнение работ по документальному сопровождению процессов разработки и постановки продукции на производство в соответствии с действующими стандартами.
  • Организация и проведение испытаний опытных образцов продукции и продукции, изготовленной при освоении производства, подтверждение их соответствия обязательным требованиям. Организация и проведение периодических испытаний, подготовка отчётной документации.
  • Выполнение комплекса работ по документальному сопровождению заключенных и планируемых у заключению контрактов.
  • Взаимодействие с представителями заказчика.
  • Учет и хранение технической документации, актуализация и внесение изменений в КД и ТД.
  • Организация и выполнение работ, предусмотренных группой стандартов системы разработки и постановки продукции на производство.

Требования:

  • Наличие высшего профессионального технического образования.
  • Умение оформлять техническую документацию согласно нормативным требованиям.
  • Знание ПК (уверенный пользователь);

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Бесплатная доставка транспортом предприятия из Тулы и обратно;
  • График работы: пн-пт с 8-00 до 16-30
  • Корпоративная связь;
  • Столовая на территории предприятия;
  • Бесплатный чай и кофе;
  • Система материальной поддержки сотрудников в особых семейных ситуациях, подарки детям.

Инженер-метролог

Обязанности:

  • Учет средств измерений (СИ) и их своевременная поверка/калибровка, работа с базами данных (Аршин), соблюдение требований законодательства и СМК компании в части управления средствами измерений.
  • Разработка методик измерений для производимой продукции, разработка инструкций для измерений и обучение сотрудников работе с измерительным оборудованием.
  • Разработка методик поверки и/или калибровки для измерительного оборудования, разрабатываемого компанией.
  • Метрологический контроль за используемыми на предприятии средствами измерения.
  • Метрологический надзор в рамках разработки продукции и/или выполнения государственных контрактов.
  • Участие в подборе, вводе в эксплуатацию и аттестации измерительного и испытательного оборудования.
  • Нормоконтроль технических документов (ТУ, РЭ, КД и ТД) на продукцию, разрабатываемую и производимую на предприятии.
  • Участие в испытаниях продукции на различных этапах ее жизненного цикла

Требования:

  • Высшее техническое образование
  • Знание и умение работать с нормативными и методическими документами (ГОСТы, ISO и др.)
  • Навыки работы с измерительным оборудованием.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Бесплатная доставка транспортом предприятия из Тулы и обратно;
  • График работы: пн-пт с 8-00 до 16-30
  • Корпоративная связь;
  • Столовая на территории предприятия;
  • Бесплатный чай и кофе;
  • Система материальной поддержки сотрудников в особых семейных ситуациях, подарки детям.

Региональный представитель

АО «КБ Прибой» - производитель цифрового электронно-акустического оборудования для радиосвязи, средств индивидуальной защиты органов слуха для военных и сотрудников спецподразделений, МЧС, МВД, Росгвардии и других ведомств.

Чем вам предстоит заниматься:

  • расширение и сопровождение клиентской базы;
  • увеличение доли продаж;
  • разработка и реализация наиболее эффективной сбытовой политики;
  • определение перспективных товаров для дальнейшего реинжиниринга (разработки), производства и продажи.

Эта вакансия для вас, если вы:

  • готовы к разъездному характеру работы;
  • нацелены на результат;
  • приветствуется успешный опыт продаж.

Что мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство;
  • заработную плату от 150000,00 руб, (оклад+% от продаж);
  • доставка до места работы корпоративным транспортом (пос. Иншинский);
  • удобный график работы 5/2 с 9:00 до 17:30, б-вс выходной;
  • система материальной поддержки сотрудников в особых семейных ситуациях, подарки детям;
  • корпоративное обучение, карьерный рост;
  • компенсация командировочных расходов.